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2018四川成都市溫江區招聘新聞中心專業技術人員公告【招2人】

根據《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發〔2016〕49號)規定及事業單位發展需要，按照 公開、平等、競爭、擇優 原則，我區擬面向社會公開招聘新聞中心專業技術人員2名。本次公開招聘為編制內招聘，招聘的人員按《事業單位人事管理條例》及相關規定實行聘用制管理。現將有關事項公告如下：

一、招聘范圍及對象

符合招聘崗位應聘資格條件要求的社會在職、非在職人員。高校畢業證書所載專業名稱與教育部公佈的專業目錄名稱不一致的，需提供省級教育部門的專業認證。國外、境外留學人員須於2018年4月10日前取得教育部中國留學服務中心國外、境外的學歷、學位認證證書，與報考崗位國內的專業名稱不一致的，需提供省級教育部門的專業認證。

二、應聘資格條件

(一)應聘人員應同時具備的條件：

1、具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。具有崗位所需的專業知識和技能。

2、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

3、符合招聘崗位確定的其他條件(詳見崗位表)。

4、在編在職人員報考，須征得所在單位主管部門書面同意。

5、符合《成都市事業單位公開招聘工六鏡頭行車紀錄器推薦作人員辦法》有關回避的規定。

6、年齡在六鏡頭行車記錄器35周歲以下(1983年 4月10日(含)以後出生)。碩士研究生、博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下(即1978年4月10日(含)以後出生)

(二)有下列情況之一者，不得報考：

1、曾受過各類刑事處罰的;

2、曾被開除中共黨籍、開除公職的;

3、有違法、違紀行為正在接受審查的;

4、黨紀處分尚在影響期、政紀處分尚未解除的;

5、尚處於試用期內的新錄用公務員(截止時間2018年遊覽車行車紀錄器推薦4月10日)。

6、有違反其它規定不適宜報考事業單位的。

三、招聘單位、崗位及人數(詳見附件1)

四、現場報名、資格審查

本次考試采取先面試後筆試的程序進行，報名及資格審查由報名者本人赴指定的現場遞交資料、現場審查方式進行。不設網絡報名。

1、現場報名及資格審查時間： 2018年4月10日至4月16日(上午9:00-12:00，下午13:00-17:00，節假日除外)

2、現場報名及資格審查地點：成都市溫江區海科大廈(地址：成都市溫江區海科大廈6號樓2樓60220室，聯系電話：028 82726276)。

3、現場報名及資格審查時需攜帶：(1)有效第二代《居民身份證》原件和復印件;(2)畢業證書、學位證書原件和復印件;(3)體現相應工作從業經驗的由現(原)工作單位提供的勞動合同(或加蓋工作單位公章的工作證明，內容包括：姓名、性別、身份證號、工作起止年月、工作表現等)以及社保部門出具的、包含此段工作經歷時間段的社保繳納清單等材料的原件和復印件;(4)所報崗位要求的證明資料原件和復印件(如廣播電視編輯記者資格考試合格證(或已通過資格考試的人員證明)、普通話水平一級乙等(含)以上證書、廣播電視播音主持資格考試合格證等);(5)在編在職人員報考的須提供所在單位主管部門書面同意材料(加蓋公章)。(6)本人近期一寸正面免冠紅底照片2張(含電子版);(7)由應聘人員自行下載填寫的《成都市溫江區2018年面向社會公開招聘新聞中心專業技術人員報名表》3份(附件2)。招考單位根據報考人員填報的信息，按照崗位資格條件現場進行資格審查。

4、資格審查合格者，現場發放《大車專用行車紀錄器面試通知書》。

特別提醒：報名時提供的信息和材料必須真實完整。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，應聘人員如弄虛作假或隱瞞有關情況騙取報名、考試或聘用的，取消應聘人員的考試成績或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

五、面試

考試總成績=面試成績 60%+筆試成績(含政策性加分) 40%。其中，面試滿分為100分。(其中：筆試成績(含政策性加分)系政策性加分+筆試折合成4鏡頭行車記錄器推薦績之和的簡稱，下同)

崗位招聘人數與進入面試人數之比原則上不低於1:4，達不到上述比例的取消該招聘崗位，取消情況將在資格審查結束後5個工作日內在成都市溫江區人民政府門戶網站( 公示公告 人事及招考 欄)公佈。

1、面試方式、時間、地點：詳見《面試通知書》。

2、面試成績公佈：面試成績於2018年4月30日前在成都市溫江區人民政府門戶網站( 公示公告 人事及招考 欄)公佈。缺考面試科目或面試成績為0分的應聘人員，視作自動放棄，取消應聘資格。進入筆試范圍人員的筆試《準考證》由招考單位在筆試前發送至考生。

六、筆試

1、筆試時間：2018年5月12日(具體時間、地點見《準考證》)。

2、進入筆試人員由成都市溫江區機關事業單位人才引進工作領導小組根據考生的面試成績，按照同一崗位招聘人數與進入筆試人數之比1:3，從高分到低分依次確定。最後一名面試成績相同的，可一並進入筆試。

（責任編輯：李亦）
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